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¿Cuáles son los objetivos de esta formación profesional?
El objetivo de esta formación, es que los futuros gerentes, adquieran conocimientos y que practiquen diferentes modelos de gestión, para que logren adaptarlos e implementarlos en la gestión en su organización.
Otro objetivo es derrumbar viejos mitos, costumbres, creencias y modelos de gestión, que en el día a día, se hacen cuesta arriba llevarlos a cabo, principalmente por diferencias de intereses, maneras de pensar, y las mil maneras diferentes de hacer una misma tarea o función.
El siguiente objetivo también es, aprender a tener la capacidad para sectorizar, delegar y profesionalizar a las personas, para que logren mejorar los procesos, y que cuiden y protejan los productos, de una manera eficiente y eficaz utilizando las herramientas y recursos que la organización disponga para cada tarea, función o rol.
Otro objetivo es desarrollar habilidades para capacitar, entrenar, y preparar a las personas, para no caer en el círculo vicioso de la falta de entendimiento y aprendizaje, que atentan con el estancamiento cotidiano, a no generar cambios, ni tampoco el buen desempeño y el funcionamiento de la organización, provocando problemas en las áreas que terminan por generar desinterés laboral, falta de cultura y disciplina básica de buenas conductas.
Y el último objetivo, sin embargo, no el menos importante, aprender a desaprender y volver a aprender, a comunicarse, a relacionarse, a respetarse, a valorar, y a tener la capacidad de recibir críticas, que ayuden a mejorar el desarrollo y la evolución de las personas, de los procesos y de los productos, provocando una mejora continua que se repetirá de generación en generación.
